1. Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo: Los psicólogos organizacionales han estado investigando cómo se puede fomentar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo y cómo esto puede mejorar la productividad y el bienestar de los empleados.
  2. Tecnología en el lugar de trabajo: Los psicólogos organizacionales han estado investigando cómo las nuevas tecnologías están cambiando el lugar de trabajo y cómo se pueden diseñar intervenciones efectivas para gestionar el cambio y mejorar la productividad.
  3. Liderazgo y gestión de equipos: Los psicólogos organizacionales han estado investigando cómo se pueden desarrollar líderes efectivos y cómo se pueden gestionar equipos para mejorar la productividad y el bienestar de los empleados.
  4. Salud ocupacional y bienestar en el trabajo: Los psicólogos organizacionales han estado investigando cómo se pueden mejorar la salud ocupacional y el bienestar de los empleados y cómo esto puede mejorar la productividad y la satisfacción en el trabajo.
  5. Psicología positiva en el lugar de trabajo: Los psicólogos organizacionales han estado investigando cómo se pueden aplicar los principios de la psicología positiva en el lugar de trabajo para mejorar la satisfacción laboral, el compromiso y la productividad.